Em cumprimento � Lei n� 14.611 de 04 de Julho de 2023, � Portaria MTE N� 3.714 ao Decreto n� 11.795/2023, bem como aos compromissos da Mark Building para a promo��o de pr�ticas de inclus�o e diversidade, divulgamos o relat�rio de igualdade salarial.

� importante saber que a CBO (Classifica��o Brasileira de Ocupa��es) � um sistema que organiza e classifica as profiss�es existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elabora��o do relat�rio.

Os dados dos relat�rios est�o anonimizados conforme a Lei Geral de Prote��o de Dados Pessoais - LGPD 13.709/2018. As informa��es foram agrupadas pelo Minist�rio do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classifica��o Brasileira de Ocupa��es).

*Grandes Grupos: � uma classifica��o do governo que re�ne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)

Clique aqui e baixe o Relat�rio de Transpar�ncia e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens de 2025

Hist�rico:
Relat�rio de 2024

A Lei Geral de Prote��o de Dados Pessoais (LGPD), Lei n� 13.709/2018, foi promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre forma��o da personalidade de cada indiv�duo. A Lei fala sobre o tratamento de dados pessoais, dispostos em meio f�sico ou digital, feito por pessoa f�sica ou jur�dica de direito p�blico ou privado, englobando um amplo conjunto de opera��es que podem ocorrer em meios manuais ou digitais.

� um dos compromissos primordiais da Mark Building respeitar a privacidade de todos em rela��o a informa��es que possamos coletar nos nossos meios digitais, como site ou em comunica��es internas.

Somente pedimos informa��es quando necess�rio para prover um melhor servi�o, por processos seletivos ou legais, com seu total consentimento. N�o compartilhamos informa��es de identifica��o pessoal publicamente ou com terceiros, exceto quando exigido por lei.

Rodrigo Bonze
DPO
dpo@markbuilding.com.br